泰国·越南·印度尼西亚·菲律宾·柬埔寨等东南亚国家以廉价劳动力为基础已经成为世界的工厂，
机器人自动化的普及与扩散给这些地方带来了失业危机，逐渐减少的廉价劳动岗位也将要展开激烈的竞争。
引用英国调查机构Verisk Maplecroft的资料，随着机器人自动化系统的增加，劳动者失业率也会增加，要警惕强制劳动和劳动剥削现象加重。UN产学国际劳动机构（ILO）今年年初表示主要的东南亚国家工人失业率往后20年会达到56%，形势比较悲观。Verisk Maplecroft的分析人Alex Channer表示“这段时间关于机器人自动化对劳动失业产生的影响成为讨论热点，由此，劳动现场会不会发生践踏人权的讨论却没有被人们所关注”，他还表示“往后20年机器人会代替廉价劳动力，没有技术的劳动者们为了获得低收入岗位竞争将会更加激烈”。
根据国际机器人联盟（IFR）的材料显示预测明年电气/电子，汽车，机械产业等领域为中心的企业将会配置25万台
工业机器人，CITY BANK推测随着自动化技术的投入，品牌鞋的人工费用会节约50%，材料费会节约20%。生产的周期也会更快速，今年年初刚在美国投产的sewbot机器人可以生产衣服，1台机器人的工作量抵得上10名工人的工作量。
Verisk Maplecroft公司表示“企业主张对机器人自动化的连锁影响不负有责任，实际上机器人不能完全替代人的工作”，被工厂挤出的工人可能会被推向供应链的下部，这种地方由于没有政府规章制度约束的死角，可能企业非法劳动行为也会增加。
泰国的渔业工人，在马来西亚从事电子行业的外国移民可能会表现这种脆弱性，Verisk Maplecroft公司指出目前东南亚国家的企业已经出现劳动剥削现象，农业，渔业，制造业，零售业，电子等很多产业领域出现这种情况的可能性会很高。特别未来越南有3600万名工人会被机器人所替代，会对东南亚国家的女性工人产生比较大的影响，东南亚国家的女性从事服装，纤维，鞋等制造领域的人比较多，在越南和柬埔寨从事这些行业的工人占到85%和75%，Verisk Maplecroft公司强调未来10年将有1亿5600万名工人会因为工业自动化而受到影响，政府和企业未来需要思考该怎样解决这些问题。
