机器换人车间走向现代化 节省八成劳动力

【字体: 】 时间:2014-08-07 19:24:00 点击次数:

   “升级后的张弓,注塑机整齐划一,机械手协调一致,流水线默默无声,地平面光亮如镜,中控供料沙沙悦耳,车间员工寥寥无几。试问省掉人多少?无数!”

  这是黄岩张弓塑料有限公司流传的一首打油诗。从传统老车间到现代化车间,“张弓”节省了八成用工。

  曾几何时,我市不少传统产业采用的是人海战术,吃的是“人口红利”。如今,因用工成本大幅提升,“机器换人”成了必然选择。

  机械化,现代工业企业的标志之一。随着“机器换人”的不断推进,各类产业由传统到现代的步伐正在加速。

  “机器换人”换出产业转型

  自动化的流水线,一台台灵巧的机械手代替人工完成冲材、整形、修边等工序……这是记者在温岭市浙江必克体育用品有限公司生产车间见到的一幕。

  公司董事长袁康宁介绍,这套自动化生产流水线是公司投资600多万元刚引进的,完成相同制鞋工序,至少可以减少七成人工。

  今年年初,温岭大东鞋厂的一场大火促使当地政府痛定思痛,以前所未有的力度展开了安全生产大整治行动。疾风暴雨式的整治行动,让不少人一度担忧,年产值逾300亿元的制鞋业是否会因此衰落。

  5个月后,温岭鞋业凤凰涅槃,获得新生。整治促使温岭鞋业从低、小、散向规模化、自动化、品牌化方向发展。

  无菌医疗器械自动化装备产业具有高投入、高产出、知识密集、专业化程度高等特点,是国家大力鼓励发展和重点扶持的高新技术产业。玉环县在实现“中国无菌医疗器械自动化装备制造产业(玉环)基地”的同时,主动推进基地建设,预计投产后三年内产值可达20多亿元,五年内可达35亿元左右;每年可实现利税5800万元。

  “机器换人”这一产业革命,在三门支柱产业之一的橡胶行业同样引发化学反应。浙江世泰实业有限公司就是其中一个典型。

  2012年总产值1.1亿元,2013年总产值1.5亿元,2014年预计总产值超2.5亿元……三年时间,公司在竞争激烈的橡胶行业完成了一次蜕变,关键在于“机器换人”。

  “橡胶行业和其他行业有区别,竞争极其激烈,我们通过加快设备的更新换代,逐渐把生产从人工操作转向机械操作,降低生产成本。”公司副总陈中敢说。

  “机器换人”助推“腾笼换鸟”

  去年6月,全市第一条全自动页岩砖生产线在仙居县埠头建材厂(合伙)顺利投产。实现自动化生产后,企业大大减少了晒场用地,腾出和盘活160多亩建设用地。

  浙江康康医疗器械有限公司原是传统的劳动密集型产业。近几年,出现了场地、招工、产品质量等问题,企业通过“机器换人”,从最多时1200名职工减少到目前400人。“车间通过机器换人,光场地就节省三分之二。”公司董事长苏为祥说,机器换人,让康康公司尝到了甜头。

  土地,制约全市产业发展的关键因素之一。去年以来,我市借“机器换人”东风,制定出台了《关于实施旧厂区改造的试行意见》,实施“零增地”技改,并给予一系列优惠政策,引导企业向空中拓展,向空中要资源。去年以来,全市共实施旧厂区改造项目530个以上,涉及建筑面积1100余万平方米,其中已建成项目400个以上,完成建筑面积超过900万平方米。

  在路桥,安露清洗机公司建造智能化机械立体仓库,仓储占地面积从8000平方米减少到2300平方米,货物存储量却增长了5倍。“机器换人,换来了路桥企业的核心竞争力。”路桥区副区长梁妙富表示,“下阶段路桥将以点带面,分行业、分企业规模落实措施,让路桥的‘机器换人’工作既拥有‘盆景’,更形成‘风景’。”

  “机器换人”换来绿色发展

  一台设备可以创造10倍于人工操作的效率,一条生产线可以代替几十名操作工人。这在老字号医药化工企业海正药业已不是什么新鲜事。“机器换人”换来了海正的绿色发展。

  在海正药业原料药-制剂一体化生产基地新项目粉体包装车间,所有工序都在密闭环境中自动完成。粉尘满屋现象已是“过去式”。

  在这个基地,海正投资3000多万元,建设了固废处理中心,经处理的无害化废渣可做砖或草木灰,废料焚烧过程中产生的蒸汽,余热回收后除用于干化废渣以外,每日尚可生产用汽约50吨,再利用于生产需要。

  浙江百全工贸有限公司是路桥一家生产砖瓦的企业。走进路桥院桥镇王家岙村生产基地,公司董事长鲍立兵指着一堆堆小山状的土堆说:“这些是建筑垃圾、建筑渣土,往这一拉,立马变废为宝,还能节约土地资源。”

  “砖瓦行业原本属于劳动密集型产业,自去年机器换人以来,企业工人从原来200多名减少到60多名。”鲍立兵说。

  而在国内工程机械座椅龙头企业天成自控,原有电泳生产线需要工人拿着喷粉枪给坐垫架喷粉,粉尘有害工人健康,许多工人都不愿意从事这一岗位。企业投资400万元进行自动化改造后,所有工序都在封闭空间里由机器人自动完成。

  “其实我们的‘机器红利’,还是‘用工荒’给逼出来的。”说起“机器换人”,天成自控人力资源部经理陈志伟很是感慨。a

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