7月初推出的新政策——东莞市初步计划从今年开始连续三年在“科技东莞”工程专项资金中每年安排2亿元，对企业“机器换人”应用项目、第三方服务机构等进行资助，最高的财政奖励额度可达500万元。消息一出，各镇街的经信部门迎来众多企业的竞相咨询。

　　人力成本高涨，鼓励政策备受期待，各镇街经信部门被老板们踏破门槛

　　“按照现在企业用工情况和转型升级需要，未来三到五年，劳动密集型企业将迎来‘机器换人’的高峰期。”

　　———东莞意利自动化科技有限公司董事长杨崇国

　　7月初推出的新政策——东莞市初步计划从今年开始连续三年在“科技东莞”工程专项资金中每年安排2亿元，对企业“机器换人”应用项目、第三方服务机构等进行资助，最高的财政奖励额度可达500万元。消息一出，各镇街的经信部门迎来众多企业的竞相咨询。眼下政策尚未实施，然而对于企业来说，已不可坐待奖励来推进“机器换人”步伐，人工成本已不可承受，要么退出制造业，要么逐步加快“机器换人”。

　　要么退出制造业 要么加快“机器换人”

　　城市之窗家居集团总裁赵家尧认为，这是一个利好消息。随着中国“人口红利”的消失，传统劳动密集型企业生存越来越难，机器换人“也是劳动密集型企业向技术密集型企业转型的重要途径”。赵家尧称，截至今年，城市之窗家居集团在全自动化生产方面的投入已经超过1000万元，未来将会根据企业发展的实际情况和借助扶持政策的契机，进一步加大企业自动化生产的投入。

　　然而，对于东莞大部分中小企业来说，“机器换人”并非易事。“机器换人对我们中小企业资金压力太大，动辄几百万投入，虽然做了15年家具了，但我还是选择放弃，而不是继续”，东莞乐宝家具厂的张老板道出了很大一部分中小企业的声音。日前，张老板关闭了自己经营多年的家具厂，挂上了装修公司的新牌子。他说做制造业太累了，转行也是让自己转型。